样本采集根据检测目的要求不同，检测项目不同，送检要求也是不同的。总体而言如果要做形态学检查，比如尿里查红细胞、白细胞，便里头查寄生虫，查细胞学，这些检查都要求在一小时内要送检，两小时内完成检测。对一些标本，比如做细胞功能学检查，血小板聚集功能检查等等，采完血以后要求立即送检。所以对患者或者医护人来讲，不同样本的送检要求有所不同。总体而言采集标本以要后立即送检到检验课，由专业人员按标本采集目的不同，要求不同检测，项目不同进行分类保存和检测。样本采集送检，根据检验项目不同送检，如果不知道样本应该什么时候送检，或采集以后什么时候送检就尽快去送检，像有患者标本，比如临床标本、住院标本，由医护人员送检比较方便。对于个人门诊和体检标本，有一些形态学标本，在医院留取不方便，需要在家里留取，尽量争取在一个小时之内留取完，一个小时之内送到检验科。

碱性磷酸酶存在于肝脏、骨骼和肠道，所以碱性磷酸酶指标判断起来相对比较困难。对于肝脏碱性磷酸酶指标，判断主要是判断胆汁代谢过程，如果有阻塞性黄疸、胆汁淤积，碱性磷酸酶就会明显增高。碱性磷酸酶是否有增高，是由于肝脏胆汁淤积引起，还是骨性疾病引起，要结合其它肝脏，其它酶，比如5-NT进行复合判断。所以碱磷酶增高，一方面是由胆汁淤积肝脏功能损伤引起。另一方面，碱性磷酸酶在骨骼当中含量很高，青少年生长发育比较旺盛的儿童，碱性磷酸酶是远远高于参考区间。还有一部分碱磷酶存在于骨骼当中，所以骨折患者恢复期，血清碱性磷酸酶会明显增高。另外碱性磷酸酶还存在于小肠当中，有小肠疾病、小肠损伤溃疡也会造成碱性磷酸酶增高。

感染标志物检测，根据检测方法学，结果时间也是不同的。如果做感染标志物抗体检测，比如乙肝标志物抗体检测、丙肝标志物抗体检测，梅毒特异性抗体或者是非特异性抗体检测，艾滋病抗体检测。用ELISA方法，检测实效大概在2-3个小时左右出结果。如果用化学发光方法，检测时间大概在1-2个小时出结果。如果想做病毒抗原检测，比如乙肝病毒DNA检测、丙肝病毒RNA检测，或者HIVDNA检测，这些检测需要用分子生物学方法，那检测时间就比较长，一般情况需要一天左右时间。医院如果标本量比较大，可能一天会出两次，标本量比较少，甚至时间会更长。根据检测感染标志物方法学不同，出报告的时间也不同。

便携式血糖仪使用多久的问题，主要看血糖仪品牌和使用频率。便携式血糖仪最大的问题在于，因为是家庭使用，所以质量监控不是很及时。在做便携式血糖仪检测，家庭床旁测血糖的时候，一定要定期跟中心实验室血糖进行比对，一般情况下患者要求1-3个月，一定要进行静脉血采集，进行血糖比对。所以便携血糖仪使用多久是根据中心实验室血糖比对结果决定，如果结果偏差非常大，血糖仪质量就已经出现问题。可能是血糖仪器本身出现问题，也可能是血糖试纸保存出现问题，也可能是血糖试纸本身质量问题。所以没有比对，没有办法判断血糖仪究竟是准还是不准，是不是符合患者现在基本状态。所以要是觉得临床症状和血糖检测结果和血糖仪检测出来结果有明显差异，要跟中心实验室进行比对，得出血糖仪质量是否可靠，是否需要更换。

入职体检的项目有：结核、肝炎的筛查，生化肝功、肾功、血糖、血脂，视力、耳部、肢体等方面有无残疾或先天发育问题。体检项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求，入职体检项目一般涉及到以下几方面：一、传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查，但肝炎国家现在不做硬性要求检查，所以主要集中在肺结核的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政、甚至厨房厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。二、评估受检求职人员的脏器功能有没有问题，比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。三、评估入职人员有没有残疾，将来职业用工对求职人员的身体方面有特殊的要求，通过查体评估视力、耳部、肢体等方面有无残疾或先天发育问题。